北京华日博乐资讯有限公司

社内培训

礼仪培训：

对企业来说，礼仪是企业形象的重要组成部分，是企业文化的重要内涵，也是提高企业员工办事、工作效率的重要环节，更是实现企业认证和国际接轨的重要途径。尤其作为一家面向日本的公司，礼仪就更显得尤为重要。所以华日博乐自成立以来从没有停止过对员工的礼仪培训。

制度培训：
加强企业内部管理是提高科学管理水平、建立现代企业制度的内在要求，也是企业作为市场竞争主体，打造和提升核心竞争力，加快发展的客观需要和重要手段。强调企业发展如逆水行舟，不进则退。员工强烈责任感和忧患意识，是企业在激烈市场竞争中始终保持优势的重要思想基础。坚持以人为本，真正建立“管理层次少、信息传递快、运转效率高”的企业基础管理体系，处理好人与制度的关系，使管理体系、管理理念不断延伸，将企业员工价值的实现与企业价值的实现融为一体,是企业努力的方向。举办管理制度培训，将对相关业务的工作环节和层面的具体运作流程、程序、规范进行系统学习。员工通过培训能够有所收获，并在工作中积极贯彻执行，以建立起以人为本的互动管理模式，共同夯实企业基础管理的根基。

日语培训：
由于员工的日语水平参差不齐，公司办设了两个日语培训班，员工可以根据自己的水平自由选择。负责培训的教师经验丰富，责任心强。

●初级日语培训：对象为日语入门级的员工
●中高级日语培训：对象为能力至少达到日语 3 级的员工

技术培训：当员工加入到新的项目中后，项目经理会安排一套系统的、详细的有针对性的培训。对于新人来讲在这里有很多的知识需要学习。